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      1. 企業要聞

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        公司開展2022屆新員工崗前培訓

            又是一年畢業季,告別了青蔥歲月的校園,朝氣蓬勃的新員工們齊聚公司會議室,開啟了職業生涯的新篇章。
            為幫新員工更快適應職場生活,完成角色轉變,公司于7月11日-15日開展為期一周的新員工崗前培訓,涵蓋企業發展歷程、人力制度、工程管理、技術質量、BIM技術等內容。
            7月13日的新員工見面會上,黨委書記、總經理孟功喬攜高層管理人員、項目經理代表及人力資源部對2022屆新員工的到來表示熱烈歡迎,并對新員工們提出了殷切期望。
            高層管理人員及項目經理代表紛紛表示,新員工們要堅定信心、明確目標,踏入工作崗位后,要持之以恒、腳踏實地主動學習,提高責任心。公司也會做好傳、幫、帶,為每一名新員工配備帶教師傅,讓大家穩步成長起來。
            作為標桿旗幟,項目經理協會會長陳建平從老員工的角度分享了自身的經驗。他指出,從業幾十年,“堅持”是最可貴的品質,要堅守事業,始終保持積極的工作態度、飽滿的工作熱情和良好的精神狀態,所有的付出一定會得到應有的回報。
            黨委書記、總經理孟功喬做了重要講話,杭安公司擁有悠久的企業歷史、優良的企業品牌,希望新員工們可以快速了解企業文化,及早融入企業,爭做一名合格的杭安人。他也表達了三點希望。
            一是盡快轉變角色,適應新的環境,快速融入團隊,匹配企業發展的需求。
            二是認真學習、努力工作,多學習、多用心、多積累,提升自身的綜合能力。
            三是初入職場謹防心浮氣躁,要靜下心、沉住氣、不斷充實自己。希望若干年后,大家可以成長為獨當一面的企業骨干。
            崗前培訓即將到達終點,工作生涯迎來了起點,愿新員工們不負韶華,以夢為馬,歷盡千帆,歸來仍是少年。

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